劳动合同到期公司没有续签但继续上班被辞退，可以获得经济补偿金吗-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析：

其一，劳动合同期限届满后，若劳动者继续在公司工作，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，若超过一个月而不满一年未与劳动者续签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，若超过一年未与劳动者续签劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，其二，基于用人单位的无故辞退，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题若双方协商不成，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）

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