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工伤认定后劳动关系确认的方法

2022-11-07 16:40:31
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新疆在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

1.有工资条、工作证等证据能够证明事实劳动关系吗? 2.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,单位不给申请的,工伤职工或者亲属可自行去申请工伤认定。申请工伤认定的有效期是一年。 3.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。 4.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤认定中不能确认劳动关系,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

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