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打架被开除也是能拿到应得的工资,只是因为违反公司制度等原因被解除劳动合同,是没有赔偿金的。用人单位以此为理由据发工资的,可以向当地劳动监察部门进行举报。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
被开除员工的工资按正常出勤天数发放;造成用人单位经济损失的,用人单位可以通过扣除工资方式索要赔偿,但不得超过本人月标准工资的百分之二十;用人单位违法开除劳动者的,应当以经济补偿为标准支付双倍赔偿金。
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