养老金如何发放,新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同,把基本养老金计发办法分作三个类型: (1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”),基本养老金由两部分组成,一是基础养老金,月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金,月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。 (2)1995年12月31日以前参加工作,之后退休的(称作“中人”),其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为:以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数,乘以过渡性养老金计发比例(1.4%),再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。 (3)1995年底以前退休的(称作“老人”),按原办法计发养老金不变。
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1、新参加养老保险的的事业单位需要携带组织机构代码证、事业单位法人证书,档案工资表到机关事业科去办理; 2、有职工增减变动时,需要携带人事部签发的职工调动行政介绍信,增人,减人计划卡,职工养老保险手册到机关事业科办理养老保险关系接续手续; 3、事业单位退休人员的待遇审批程序,参保单位需要携带拟办理退休人员的档案,养老保险手册,退休人员身份证复印件到机关事业科办理。
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