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2023-02-05 回复
劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。 在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤只工住院期间护理及所产生的费用，由用人单位负责，如经过鉴定构成伤残的，护理费用由工伤保险基金支付。
章芊昊律师
上海东一律师事务所
工伤住院期间应该得到以下赔偿：医疗费，实报实销，以单据为准；误工费，伤者每日收入乘以自受伤日到鉴定结论下发之日；残疾赔偿金、残疾辅助器具费；护理费，住院时间X护理人员每日收入；住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；交通费，根据单据，实报实销。
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