针对没签合同被拖工资该怎么追回？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
即使劳动者和用人单位没有签订劳动合同也不影响用人单位向劳动者支付工资的义务，甚至用人单位会因为没有签订劳动合同而要双倍支付工资。因此作为劳动者，在公司没签合同且拖欠工资的情况下，可以向当地的劳动争议仲裁机关提起仲裁，要求返还工资及赔偿。
拖欠工资是违法行为，只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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