特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-08-20 回复
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
针对不签劳动合同真的会有后果吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不签劳动合同的后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同依法签订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
不签订劳动合同的后果如下：用人单位自用工之日起一个月以上未与员工签订书面劳动合同的；用人单位不与员工签订无固定期限劳动合同的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.03
2022.06.15
2022.06.20
2022.06.25
网友热门关注
3,487人已观看
766人已观看
不签合同签劳动合同后果会有哪些?
签订劳动合同后如果不签合同会有什么后果？
669人已观看
117人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
