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2023-04-06 回复
没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
林文科律师
广东天穗(惠州)律师事务所
没签劳动合同且不给工资,劳动者在1年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。需要证明劳动关系的,可以提供以下凭证:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言;考勤记录;其他。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以向当地劳动监察部门投诉,也可以通过申请劳动仲裁解决或者直接向法院提起诉讼。
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