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劳务派遣合同是指实际用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，是由劳务派遣单位代替用人单位招用职工的合同。劳务派遣合同期限一般为2年以上，内容应包括用人单位、劳务派遣期限和岗位。一般事业单位无编制但需要用人的，就会使用派出人员。劳务派遣人员是劳务派遣公司的人力资源，暂时不是用人单位的职工。等用人单位设立后，可以转为用人单位职工。但其享受的待遇和社会保险与用人单位正式职工享受的待遇和社会保险相同。
劳动派遣单位对被派遣劳动者有义务告知其工作，被派遣用人单位的劳动者不可以再被派遣到其他用人单位，不得以全非全日制用工形式招用被派遣劳动者，而且必须签订两年期以上固定限期的劳动合同，每月按时发放薪资酬劳。不可以向被派遣劳动者收取费用。
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