工伤骨折赔付金额： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 6.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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一到十级各不相同，伤残级别越高，赔偿越多。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。按月支付伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额等，具体对照我列举的法条。
劳动者在工作中遇到工伤，不仅会对身体健康造成严重危害，还会增加经济负担和一些额外费用。 一、肋骨骨折工伤的是工伤十级：十级为肋骨、锁骨、胸骨骨折，治愈后无功能障碍。根据上述情况，它构成10级残疾。十级伤残是伤残等级之一。 二、十级伤残能的 1.医疗：报销、住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理。单位无护理的，单位按当地标准支付。 2.待遇：治疗工伤，需要确定停工留薪期。通常治疗工伤的医疗机构会出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认。一般不会超过12个月。停工留薪期间，单位按月支付。 3.由工伤保险基金支付：标准为10级伤残7个月，本人工资为受伤前12个月的月平均实付工资。 4.期满后，或本人提出后，工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
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