特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-09-05 回复
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
针对公司能随便找人克扣工资吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
公司不可以随便扣钱。公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以请求劳动行政部门责令公司支付工资报酬、经济补偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.17
2022.06.25
2022.07.06
2022.03.04
2022.05.29
网友热门关注
5,826人已观看
2,130人已观看
公司能随便克扣员工工资吗？
公司能随便克扣员工工资吗
1,532人已观看
1,404人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
