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举报工资到底要多久

2023-03-11 15:51:28
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宁夏在线咨询顾问团

2023-03-11 回复

专业分析:

法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足额支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置。 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人准许,能够延长30个工作日。

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肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

去劳动局举报拖欠工资要两到三个月才能拿到工资,具体方法如下:到劳动行政部门举报;可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商,协商成功的,向当地劳动监察大队投诉,仍不支付的,向法院申请强制执行。 一、去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资 去劳动局申请仲裁,一般需要两到三个月可以拿到工资。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁审理时限及先行裁决,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 二、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 拖欠工资劳动局一般有以下处理方法: 1.和单位协商一致,单位支付员工工资。 2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。 三、公司拖欠工资提出辞职经济怎么补偿 公司拖欠工资提出辞职经济补偿是用人单位要支付经济补偿金,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《审查意见书》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

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