第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 子女抚育费可以采取以下的给付方式：一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付；从事农业生产或收入较高的父母，可按季或年给付；特殊情况下，也可一次性给付，如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付的；对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，对子女的抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。二是以物折抵。这种方法，主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方。在这种情况下，按照确定的子女抚育费所要给付的数额，用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚育费，交付抚养子女的一方。
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父母离婚时，离婚子女的抚养费需要考虑什么因素呢一般而言主要从三个方面综合进行考虑： 一是子女的实际需要； 二是结合抚养地当地的实际生活水平； 三是父母双方的给付能力(收入及财产情况)。 对于离婚子女抚养费的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由法院判决。
父母离婚后支付子女抚养费的标准： 1、有稳定工作的，抚养费标准是月总收入的百分之二十至三十，抚养两个以上子女的，在百分之二十到百分之五十； 2、无稳定工作的，抚养费标准是当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十，抚养两个以上子女的，在百分之二十到百分之五十。
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