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工作岗位调动时出现怎样的问题

2023-02-15 14:18:32
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河北在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致原则,因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬,是单方面修改劳动合同的行为,员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。

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北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。

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