针对工伤人员骨折公司应该怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工因工受伤的，一般骨折属于10级工伤，做内固定手术的属于9级工伤。可以享受：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
若在工地发生受伤骨折的事故，首先需要前往当地劳动局申请工伤认定，依法计算赔偿数额后，便可请求赔付。若交过社保则向工伤保险基金申请，未交保险则由用人单位全额支付。其中赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、康复护理费、工伤期间的工资、交通食宿费以及伤残辅助器具费。
相关专题
网友热门关注
