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2023-03-25 回复
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
找到工作单位后,可以凭身份证复印件办理个人的城镇灵活就业人员社保停保,由工作单位办理续保。
章法律师
观看他们聚众斗殴不犯法。聚众斗殴要求有斗殴行为才构成违法,仅观看不触犯法律。如果构成犯罪,也只有聚众斗殴的首要分子和其他积极参加者,才能构成聚众斗殴罪的主体。对于一般参加者,只能依治安管理处罚条例追究行政责任,不能成立聚众斗殴罪的主体。
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