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用人单位与劳动者之间的社会保险争议属于劳动仲裁的范围。以下争议属于劳动争议，适用劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；以及因确认劳动关系发生的争议等。
可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷： 一、合同纠纷； 二、其他财产权益纠纷； 三、房地产纠纷； 四、产品质量问题引发的侵权纠纷； 五、涉及著作权的侵权纠纷； 六、涉及工业产权的专利、商标侵权纠纷。
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