辞职报告只写了速裁员-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析：

根据您提供的信息，依照我国相关法律法规，回复如下： 1、用人单位主动和劳动者解除劳动关系，劳动者可以向用人单位主张经济赔偿金和尚未支付的薪酬待遇。 2、用人单位应和劳动者签订劳动合同，如没有签订，劳动者可以向用人单位主张最长11个月的双倍的工资。 3、如涉及到劳动者加班的情形，用人单位应支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。综上，根据您所描述的情况，您可以向用人单位主张进行赔偿。

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一般一个月后可以离职。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。

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