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因对方过错造成的损失，违约方可以不担责。根据法律规定，违约方承担的损失赔偿责任中的损失指的是违约行为造成的损失，而由于另一方的过错导致的损失，另一方当事人无权主张违约方承担赔偿责任。
对于员工有过错，用人单位开除劳动者是否需要赔偿的问题需要根据实际情况而定。如果是因为员工有严重违反用人单位的规章制度行为的，用人单位可以解除劳动合同，无须支付经济补偿金。但若是小过错，或者是无法避免的，用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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