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2022-04-26 回复
像您描述的这种情况，可以向用人单位提起劳动争议仲裁，如果用人单位没有跟您签订书面劳动合同的，还可以要求用人单位支付双倍工资赔偿，但时间不能超过1年。如果用人单位没有给您支付社会保险的，您还可以要求补缴社会保险。 如果您在用人单位工作了较长时间，用人单位无缘无故解除劳动合同的，每工作一年，还可以要求一个月工资作为补偿金。劳动争议案件以提起劳动争议仲裁程序作为前置，如果证据有利，则劳动者胜诉或者顺利拿到赔偿的概率很高。 由于还没看到您的详细具体材料，所以不能对您的案情做出准确判断，建议您电话与我们取得联系后，再详细咨询。
针对在工作一年多了, 有劳动合同没有续签, 但公司不给交社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不合法。 用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。
张丽丽律师
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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