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2022-11-07 回复
新《劳动合同法》强制用人单位缴纳的“五险”只包括1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险这是法定的，住房公积金不是法定的，住房公积金不属于劳动部门直接管理，而是由建设部及个地方的住房公积金管理中心管理。所以对企业的威摄力差一些。单位不为职工缴存住房公积金的，职工有权向单位提出要求，也可向住房公积金管理机构反映。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
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