公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金，具体法律依据如下： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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食品相关产品应当符合我国食品安全国家标准。食品生产和加工（以下称食品生产），食品销售和餐饮服务（以下称食品经营）还有食品添加剂的生产经营等都应该遵守食品安全的相关法律规定。
各类纺织产品的税率为：1.棉纺织品14％；2.棉型涤纶纺织品14％；3.丝及丝织品14％；4.麻纺织品14％；5.毛纺织品。毛针织品、毛复制品、人造皮毛20％，其他毛纺织品23％。纺织产品的扣除项目包括为生产应纳增值税的纺织品外购的原材料、低值易耗品、燃料、动力、包装物和为生产应税纺织品所支付的委托加工费。扣除项目属于应税纺织品的，按照产品所适用的税率计算扣除税额。其他扣除项目，一律按照14％的税率计算扣除税额。
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