劳动者已经与原单位解除合同，如果劳动者符合病退条件的，劳动者可以办理病退，依法享有病退工资。 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 1.养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 2.一般类疾病住院出院后满1年； 3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满； 4.精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 5.职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。 病退和正常退休的区别： 病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
针对病退能不能和原单位解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同终止，劳动者在休病假，应当继续顺延，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
相关专题
网友热门关注
