职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 请你对号入座。
针对双方均无机动车驾驶证和行驶证等任何证件,该员工是否为工伤?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
驾驶证是证明持证本人有驾驶相应车型的证件，主要用来证明驾驶人有驾驶资格；行驶证是证明对应车辆的有效证件，用来证明车辆有经过检验，有通行资格。两证各有用处，不能互用。
行驶证和驾驶证的区别： 1、类型不同。驾驶证是许可驾驶某类机动车的法律凭证，行驶证是准予机动车在我国境内道路上行驶的法定证件。 2、用途不同。驾驶证可作为有效身份证明，行驶证是道路行驶凭证，动产权属证明，保险索赔凭证。 3、内容不同。驾驶证记录着驾驶员的个人信息、初次领证日期、准驾车型、档案编号、有效起始日期。 行驶证记录着车牌号码、车辆类型、该车主人的个人(单位)名称、住址、车辆的品牌型号、使用性质。
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