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上班怎么跟工人签合同

2023-04-20 18:22:39
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2023-04-20 回复

专业分析:

劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

和其他自然人签订合同的,应当遵守以下规定签订: 1、合同正文应当存在以下必备条款:当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任和解决争议的方法; 2、合同内容不违反法律法规,不违背公序良俗; 3、自然人应当具有相应的民事行为能力,一般应当是完全民事行为能力人(年满十八周岁或者年满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源); 4、出于真实意思表示签订合同,不是因为欺诈、胁迫、重大误解等行为违反真实意思表示才签订; 5、签订书面劳动合同的,自然人签字时成立,依法成立的合同,自成立时生效; 6、签订合同应当履行告知义务,告知对方当事人与合同直接相关的基本情况; 7、其他。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力。

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