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劳动合同到期终止的问题

2019-10-14 11:42:11
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吴广亚律师

2019-10-14 回复

专业分析:

记住公检法人员不用电话办理案件、核对信息。如果说你中奖、银行卡、身份证涉及违法,要你转钱。不转钱就吓唬你,要抓你、起诉你等,这就是电信诈骗人员,不理他就可以,骗子尤其是在国外打进来的电话,冒充司法人员,电话里是不能验证对方身份的。不能按他的提示咨询等。有的骗子,以你违法为名还不让你告诉别人,不要挂电话等,电视多次报道,台湾人冒充大陆公检法等诈骗钱财。小心为好哦。找人打110的电话问问

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不一定。因为有法定的顺延时间,即劳动合同虽然到期但是出现了法定情形劳动合同是不能终止的,只能等到法定情形结束才能终止。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。相关法律对劳动合同的终止规定了两种情况:一是劳动合同期限届满,合同即告终止,这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同;二是当事人约定的合同终止条件出现,劳动合同即告终止,这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同,也同时适用于无固定期限的劳动合同,属于约定终止。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

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