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如果用人单位不办理辞职手续可以提前吗

2022-08-14 09:27:43
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2022-08-14 回复

专业分析:

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;n依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。n没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

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员工提出辞职只要以书面形式提前30日通知单位,并不需要用人单位批准。因此员工按照法定程序提出辞职,单位不办理离职手续也是可以离职的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位提前解除劳动合同的情况主要有以下几种: 1、用人单位按照《劳动合同法》第三十七条规定,与劳动者协商一致提前解除劳动合同。 2、用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定,因劳动者存在过错提前解除劳动合同。 3、用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定,因劳动者不胜任工作,医疗期、劳动履行期发生重大变化而提前解除劳动合同。 4、用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定,因经营严重亏损、破产重整、技术革新转产等情况实行经济性裁员,而导致劳动合同提前解除。 针对以上几种劳动者被提前解除劳动合同的,需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定,符合法律规定的属合法解除,与法律规定相违背的,属于违法解除。

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