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什么时候才能交社保

2023-05-25 22:15:59
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新疆在线咨询顾问团

2023-05-25 回复

专业分析:

员工与单位建立长期劳动关系的企业就应当缴纳社会保险,建立劳动关系签订劳动合同是两回事,应当自企业实际用工之日起计算,如果是应届毕业生,实习期间是不算的,但是在你取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就员工是否应当享受社保待遇而言。 就实际操作来讲,由于各地社保局收取社保缴存资料是有固定时间的(不是每天都收),所以企业会在一个固定时间为员工报送社保资料,一般是每个月的下旬某一天,但是即使他是20号报送资料,在社保生效时你仍然可以要求他将社保缴存补缴到你实际工作的时间。在社保未报送资料或已报送资料但企业未实际缴存时社保局不会承担员工社保待遇,而是由企业承担。 试用期仍然是实际用工,不管是试用期还是见习期都应当为员工缴纳社会保险。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

当月的社保,次月底或者次月初才可以查到。单位头一个月去社保局登记,第二个月缴纳,就可以在网上查到缴纳记录。当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录,不要着急,缴费后是需要入账时间的,次月通过电话或者登陆社保网查询,就可以查到缴费记录了。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。

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