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公司没签劳动合同要赔偿的标准,需要根据具体情况进行决定:⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起超过⼀个⽉不满⼀年未与劳动者签订书⾯劳动合同的,应当向劳动者每⽉⽀付2倍⼯资;职⼯故意或者不愿意签订劳⼯合同,则不能获得2倍⼯资。
公司未签订劳动合同,如果从建立劳动关系起超过一个月的,劳动者应该通过与公司协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权,可以要求公司每月向本人支付双倍工资,以十一个月为限。
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