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2022-11-05 回复
若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同 你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了。 若现在已经签订固定合同,则在固定合同期间,无法要求与公司改签订无固定劳动合同,但可以在固定合同期满后,要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司则应当与你签订。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
企业合并后一般不需要签订劳动合同,原劳动合同由承继企业权利和义务的用人单位继续履行。若劳动者想要变更劳动合同,则应当与用人单位协商一致,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
张神兵律师
无固定期限劳动合同,连续工作满10年可以签订,或者与单位商量好可以签订。
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