用人单位拖欠三万工人工资的，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 2、具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
针对工资在三万需要判几年，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
敲诈勒索三万元三年以上十年以下的有期徒刑。判犯敲诈勒索数额在一万元以上三万元以下的，处三年以上十年以下有期徒刑。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，威胁、威胁被害人，强行索取公私财物的行为。依照刑法规定，敲诈勒索公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
绑架罪是行为犯，就是说行为人只要有向他人勒索财物的目的，且实施了绑架行为，就构成绑架罪。金额多少不是绑架罪的构成要件，但会作为量刑依据考虑量刑。绑架罪轻则处五年有期徒刑，重则甚至可以处死刑。
相关专题
网友热门关注
