针对劳务派遣适用范围是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣的适应范围,是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 1、其中临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位; 2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 3、替代性工作岗位是指可以由其他劳动者替代工作的岗位。
相关专题
网友热门关注