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讨薪用途的法律规定

2022-10-11 21:22:16
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河南在线咨询顾问团

2022-10-11 回复

专业分析:

劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。

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北京市京师律师事务所

民工讨薪的途径主要包括:及时向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向人民法院申请支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;其他。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者讨薪方法:和用人单位协商;请求调解组织调解;到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;到劳动仲裁部门申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉。

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