1、对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下，可以适用《中华人民共和国劳动保险条例》。 2、1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效，按照其规定，非因工死亡待遇包括如下：丧葬补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由劳动保险基金支付，如果没有办理社会保险，那么是由于用人单位的过错造成了职工该方面的损失，因此，该赔偿费用应当由用人单位支付。 3、具体赔偿数额可参照该保险条例及其实施细则。
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非工伤死亡的待遇规定如下：１、丧葬费：广州、深圳等地一般为本企业职工月平均工资３个月。２、一次性救济金：其供养直系亲属１人者，为死者本人６个月工资；２人者，为死者本人９个月工资；３人或３人以上者，为死者本人１２个月工资。３、供养直系亲属生活困难补助：企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为５类：１８０元、１７０元、１５０元、１４０元、１３０元。建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高２０％。职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高１０％。兼有上述情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高３０％。
职工非因工死亡，企业需要支付一定的补偿费用。根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》中的规定，企业应当支付相应的费用具体如下：１、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属的人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。２、工人职员因病或非因工负伤死亡时、根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资２个月作为丧葬补助费外。一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２个人的，为死者本人工资９个月；３人或３人以上的，为死者本人工资１２个月。
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