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2022-07-31 回复
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。因此即使加班支付加班费，劳动者同样有权利拒绝。
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吕少真律师
广东生龙律师事务所
员工加班可以拒绝。以下情况加班不可拒绝：威胁生命或财产安全需处理；影响生产和利益需修复；法律、行政法规规定的其他情形。
杨怀春律师
贵州兑诚律师事务所
劳动者有权拒绝用人单位的加班要求。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后才可延长工作时间，用人单位不得单方面强迫劳动者加班。因特殊原因需要延长时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
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