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解除劳动合同后即可签订新的合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有特殊情形的的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动合同续订次数没有限制，但固定期限劳动合同续签两次后，应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时，劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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