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2023-01-15 回复
通常情况下,依据我国的法律规定,用人单位同劳动者签订劳动合同,或者未签订劳动合同,但是存在事实的劳动关系的,应当由用人单位为劳动者依法缴纳社会保险并按时发放工资,如果用人单位没有依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,可以通过协商的方式进行解决,如果不能达成协议的,则可以到老电脑该仲裁委员会或者去法院进行起诉来对此进行处理。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。
员工没有劳动合同可以申请仲裁,但是需要先申请确认劳动关系的仲裁,在确认劳动关系之后,需要申请其他仲裁的,可以继续进行申请。所以没有劳动合同也是可以申请仲裁的,但是需要先确认劳动关系。
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