工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
针对劳动局给我认定了工伤，公司不服，上诉法院，公司败诉。而后公司再次上诉中级法院。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
我国实行的是二审终审制,如果是中级人民法院终审判决后的,不能上诉,但是当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。
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