如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任。
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雇员出事谁负责视情况而定。雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任。因工受伤的员工,根据双方过错承担相应责任。在提供劳务期间,劳动者受到第三人行为伤害的,有权要求第三人承担侵权责任,也有权向用人单位要求赔偿。
工伤保险的主体是用人单位,用人单位支付保险费,劳动者不承担保险费。工伤职工是工伤保险的受益人以及工伤保险法律关系的受益人,是权利的法定主体,工伤保险的保险人是社保基金组织,保险费按照法定比例缴纳社会保险基金。职工因工伤保险受伤后,工伤保险基金应当按照受伤职工的工伤情况,依照工伤保险法的规定支付工伤保险金。
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