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2023-02-17 回复
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
针对过了期劳动合同还能要求补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
如果补签的合同日期是从开始工作开始，就没有补偿，要是从实际签订日期开始，则可以要求补偿。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
补签劳动合同还能要求补偿，需要根据实际情况进行处理。具体如下：如果补签的合同日期是从开始工作开始，就没有补偿；要是从实际签订日期开始，则可以要求补偿。
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