针对不签订劳动合同是否有赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位与劳动者不签订劳动合同,辞退劳动者的,劳动者可以向用人单位要求赔偿。不签合同双倍赔偿,一般计算11个月工资;如果公司不缴纳社保,可以要求缴纳社保。此外,可以要求解除合同的经济赔偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询