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能投诉。政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
上班得肺炎是否算工伤要根据实际情况来确定: 1、劳动者复工后在本职工作中肺炎,应不属于工伤。同理,延长假期或者延后复工期间结束,被要求自我隔离员工在家办公期间发生感染新型肺炎,亦不属于工伤。 2、劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。 3、劳动者感染新型肺炎,在工作时间和工作岗位,突发症状并被送到医院在48小时内经抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的情形之一,应当认定为视同工伤。
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