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在公司休假时公司不给给员工工资该怎么办?

2023-08-09 09:01:36
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辽宁在线咨询顾问团

2023-08-09 回复

专业分析:

国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,可以通过向劳动行政部门投诉,请求干预并查处,以期维护劳动者每周至少休息一天的合法权益。 也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决单位保证劳动者的休息权利,支付被克扣的加班费。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司欠员工工资不给可以通过以下途径追讨工资:员工可以和公司协商,约定工资支付的期限,签订支付协议书;员工可以向人民法院申请支付令;员工可以向劳动监督部门投诉,让劳动监督部门介入调查;员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。

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