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入职三个月了到底该不该交社保

2022-10-21 20:42:33
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天津在线咨询顾问团

2022-10-21 回复

专业分析:

如果是因为从单位离职造成社保中断,但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续。 如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断,需要先补缴欠费后,中断不超过一个月的免收滞纳金,中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续 在新单位入职后,单位办理社保增员之后就可以直接缴纳,续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,交纳社会保险费。如果入职三个月没有查到记录,可以采取一下方法: 1、首先向领导提出缴纳社保的要求。 2、如果要求无果,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者入职30天内用工单位就需要为你办理社保登记的,不存需要转正后才能购买社保的规定。

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