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终止合同的赔偿金，需要按照劳动者在单位工作单位的年限去定。如果每满一年，支付一个月的标准工资进行赔偿。如果是六个月以上，但是不满一年的，按照一年去进行计算。对于不满六个月的，通常需要向劳动者支付半个月工资的补偿。
劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。需要支付经济补偿金的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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