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私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资；用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。
法定假日是三倍工资。具体如下：工资按日常工资标准的三倍计算；劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。
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