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辞职一个月可以拿到工资吗?

2023-04-05 17:37:08
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西藏在线咨询顾问团

2023-04-05 回复

专业分析:

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工作一个月突然辞职能拿到工资吗:可以拿到工资,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同!根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形!用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。由此得出,上班不到一个月想辞职,是可以拿到全部的工资,工资应当按实际上班天数发放工资。

宋金玉律师

北京京平律师事务所

上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。

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