《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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我国监察机关依职权进行监察的范围为：党政机关及其公务人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；以及国有企业管理人员等依法履行公职的人员。
监察机关的监察范围：党政机关及其公务人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；以及国有企业管理人员等依法履行公职的人员。
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