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劳动合同有没有时间限制?

2023-02-14 08:21:09
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陕西在线咨询顾问团

2023-02-14 回复

专业分析:

没有,因为根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位应当自一个月内签订劳动合同。(也就是说用人单位有一个月的观察考虑期)。而《劳动合同法实施条例》第五条规定的是劳动者不愿意签订劳动合同的情况。第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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劳务合同期限法律没有明确规定。劳务合同的期限可以由合同当事人进行协商确定。当事人就履行期限约定不明确的,可以协议不成,未能达成补充协议的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。

王勇律师

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劳动合同试用期有时间限制。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期,劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的,不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。

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