特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2023-06-30 回复
试用期社保是必须应该交的 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 单位不缴纳社保，处罚如下： 责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用； 逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%； 对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
针对试用期社保是不是必须交的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期必须交纳社保。具体规定是：合同期三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上的劳动合同，试用期不得超过六个月。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
试用期也是要缴纳社保的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.17
2022.07.12
2022.06.23
2022.06.26
2022.03.24
网友热门关注
5,762人已观看
2,522人已观看
试用期必须交社保吗
试用期必须交社保吗？
200人已观看
274人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
